Idealerweise wird der interne Nachfolger bereits wärend des Einsatzes unseres Mitarbeiters benannt, so dass nach einer kurzen Einarbeitungsphase die Übergabe erfolgen kann.

In Folge von Krankheit, Kündigung, Vertragsaufhebung fehlt kurzfristig erfor-derliches Personal. ub-e bietet Ihnen für einen befristeten Zeitraum qualifizierte Mitarbeiter als Interim- oder Projektmanager an.

Hierfür werden zunächst nach Ihren Profilvorgaben geeigenete Berater unseres Hauses und aus unserem Netzwerk von Business- und IT-Beratern identifiziert. Geeignete Kandidaten werden Ihnen vorgeschlagen und vorgestellt. Abschließend entscheiden Sie, welcher Kandidat Ihren Vorstellungen entspricht und zu Ihrem Unternehmen passt.